Het geheim van een zeer goed presterende teams - gezamenlijk vs eigen belang
Team Ontwikkeling · 23. januari 2023
In mijn vak kom ik voortdurend teams tegen die beter zouden willen functioneren en effectiever willen leren samenwerken. Wat is de reden daarvoor? De kern van het daadwerkelijke probleem is, dat er dikwijls teamleden zijn die hun eigenbelang boven het gemeenschappelijke belang stellen.....hoe komt dit? Maar belangrijker hoe wordt het een gezamenlijk functionerend team? ...

Relationships -- The Red Line
Cultuur verandering · 17. januari 2023
Transactions are always about relationships—be they good, bad, neglected, important, casual, or professional. The list of adjectives could go on forever. Our lifetime of relationships weaves the fabric of our approach to life. In relationships, the red line is simple ...

7 Vragen die u moet stellen voordat u een team gaat opbouwen!
Cultuur verandering · 17. januari 2023
Veel organisaties komen vroeg of laat tot de conclusie dat het opzetten van teams het antwoord is op al hun problemen. Vergroot de betrokkenheid door teams te formeren en overwin alle uitdagingen waarmee de organisatie zich geconfronteerd ziet! Een prima gedachte, maar wat als er geen resultaten volgen? Is het team concept dan de boosdoener? Guus geeft je 7 vragen die je kunnen helpen bij het nemen van de juiste beslissingen en om frustraties te voorkomen.

Een cursus leiderschap is toch zonde...
Leidersleergang · 17. januari 2023
Cursussen in leiderschap is booming business. Geschat wordt dat bedrijven jaarlijks meer dan 14 miljard euro besteden aan programma’s voor leidinggevenden. Toch lijken de meeste programma’s die nu worden aangeboden tekort te schieten. Uit onderzoek van de Hay Group blijkt dat 68 procent van de Nederlandse managers een negatief werkklimaat organiseert.....

Stress – It’s Past Time to Pay Attention
Stress Management · 16. januari 2023
STRESS! Is there anything new to be said? Maybe not, yet many of us need help dealing with high stress levels in our lives today. In this blog a quick review of some recognized stress facts. #relax

Waar hebben organisaties nou wel behoefte aan?
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Wij denken dat hedendaagse organisaties behoefte hebben aan leiders en teams die voortdurend samen bepalen wat de medewerkers en klanten nodig hebben. De teamleider als ondersteuner, begeleider, als coach... maar hoe doe je dat nou goed? Lees onze filosofie over teams.....

“Familie en vis hou je drie dagen fris!”
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Wanneer mensen bij elkaar zijn, samenwerken, samen leven, samen iets doen dan ontstaan daar altijd na enige tijd (3 dagen) irritaties en ergernissen. Je herkent het vast ook van je familie weekendjes.... Guus geeft je een uiteenzetting hoe de boel fris houdt in je team. (en in je familie ;-)

A Self-managed Team does not exist
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Self-managing teams do not exist. Unless you create them yourself. Guus briefly and concisely describes the philosophy of TripleWin in this blog.

Waar komt de TripleWin filosofie vandaan en wat kun jij er van leren?
TripleWin filosofie · 16. januari 2023
Saturn Corporation: Lessen die we hebben geleerd. Pijn geeft de energie die nodig is om te veranderen. In de jaren ‘tachtig van de twintigste eeuw werden er bij General Motors (GM) grote vraagtekens gezet bij de wijze waarop binnen het bedrijf werd ontworpen, geproduceerd, verkocht en gewerkt. GM nam een belangrijke stap door te investeren in de Saturn-operatie....

Veranderen van gedrag? TripleWin's visie op aanleren en afleren
Trainingsmethodiek · 16. januari 2023
Als er een noodzaak is tot veranderen van gewenst gedrag of ongewenst gedrag zullen de betreffende medewerkers een aantal stappen moeten doorlopen, Guus schetst de 6 stappen.