Team Ontwikkeling · 04. april 2024
Het is geen geheim dat organisaties voortdurend worden geconfronteerd met veranderingen, of het nu gaat om technologie, marktdynamiek of wereldgebeurtenissen. Maar hoe kunnen we als teamleiders en teamleden onze teams voorbereiden op deze voortdurende veranderingen en ervoor zorgen dat ze veerkrachtig en succesvol blijven? Laten we een kijkje nemen naar enkele concrete stappen die je kunt nemen.
Leidersleergang · 17. maart 2023
In mijn vak kom ik voortdurend teams tegen die beter zouden willen functioneren en effectiever willen leren samenwerken. Wat is de reden daarvoor? De kern van het daadwerkelijke probleem is, dat er dikwijls teamleden zijn die hun eigenbelang boven het gemeenschappelijke belang stellen.....hoe komt dit? Maar belangrijker hoe wordt het een gezamenlijk functionerend team? ...
Team Ontwikkeling · 23. januari 2023
In mijn vak kom ik voortdurend teams tegen die beter zouden willen functioneren en effectiever willen leren samenwerken. Wat is de reden daarvoor? De kern van het daadwerkelijke probleem is, dat er dikwijls teamleden zijn die hun eigenbelang boven het gemeenschappelijke belang stellen.....hoe komt dit? Maar belangrijker hoe wordt het een gezamenlijk functionerend team? ...
Cultuur verandering · 17. januari 2023
Transactions are always about relationships—be they good, bad, neglected, important, casual, or professional. The list of adjectives could go on forever. Our lifetime of relationships weaves the fabric of our approach to life.
In relationships, the red line is simple ...
Cultuur verandering · 17. januari 2023
Veel organisaties komen vroeg of laat tot de conclusie dat het opzetten van teams het antwoord is op al hun problemen. Vergroot de betrokkenheid door teams te formeren en overwin alle uitdagingen waarmee de organisatie zich geconfronteerd ziet! Een prima gedachte, maar wat als er geen resultaten volgen? Is het team concept dan de boosdoener? Guus geeft je 7 vragen die je kunnen helpen bij het nemen van de juiste beslissingen en om frustraties te voorkomen.
Leidersleergang · 17. januari 2023
Cursussen in leiderschap is booming business. Geschat wordt dat bedrijven jaarlijks meer dan 14 miljard euro besteden aan programma’s voor leidinggevenden. Toch lijken de meeste programma’s die nu worden aangeboden tekort te schieten. Uit onderzoek van de Hay Group blijkt dat 68 procent van de Nederlandse managers een negatief werkklimaat organiseert.....
Stress Management · 16. januari 2023
STRESS! Is there anything new to be said? Maybe not, yet many of us need help dealing with high stress levels in our lives today. In this blog a quick review of some recognized stress facts. #relax
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Wij denken dat hedendaagse organisaties behoefte hebben aan leiders en teams die voortdurend samen bepalen wat de medewerkers en klanten nodig hebben. De teamleider als ondersteuner, begeleider, als coach... maar hoe doe je dat nou goed? Lees onze filosofie over teams.....
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Wanneer mensen bij elkaar zijn, samenwerken, samen leven, samen iets doen dan ontstaan daar altijd na enige tijd (3 dagen) irritaties en ergernissen. Je herkent het vast ook van je familie weekendjes.... Guus geeft je een uiteenzetting hoe de boel fris houdt in je team. (en in je familie ;-)
Team Ontwikkeling · 16. januari 2023
Self-managing teams do not exist. Unless you create them yourself. Guus briefly and concisely describes the philosophy of TripleWin in this blog.